Según lo establece el Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135 “El empleador deberá efectuar el registro, aprobación, notificación y/o reporte de obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo”, el acuerdo incluye a todos los empleadores que cuenten con 10 o más trabajadores en nómina
- Reglamento Higiene y Seguridad
- Registro del técnico en SSO y médico
- Programa de prevención del uso de alcohol, tabaco y otras drogas
- Programa de prevención de riesgos psicosociales
- Organismos paritarios y/o delegado y su informe anual de actividades
- Declaración de riesgos laborales y su plan de acción
- Registro del programa anual de capacitación en SSO
- Plan de emergencia y contingencia
- Vigilancia de la salud
- Identificación de riesgos laborales y su plan de acción
- Mediciones (ruido, iluminación, ergonomía, etc.)
- Índices e indicadores (plataforma del IESS)
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Recuerda que los Inspectores Integrales 2.0 solicitan los documentos que validan el cumplimiento de las obligaciones en las inspecciones del Ministerio del Trabajo
Evita multas y sanciones, ¡No dejes que te sorprendan!
